Wypadek przy pracy rozumie się jako gwałtowne zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, skutkujące urazem albo śmiercią. Wydarzenie to powinno nastąpić w związku z wykonywaną pracą albo w trakcie jej wykonywania, w trakcie wykonywania albo w związku z wykonywaniem czynności na rzecz pracodawcy. Za wypadek przy pracy uznaje się również wypadek pracownika, kiedy był on w dyspozycji pracodawcy w drodze między lokalu pracodawcy a siedzibą wykonywania obowiązku wynikającego z umowy o pracę albo gdy wypadek zdarzył się w trakcie odbywania podróży służbowej. Wypadki przy pracy można podzielić na śmiertelne i ciężkie. Śmiertelny wypadek przy pracy ma miejsce, gdy od dnia wypadku w terminie pól roku nastąpiła śmierć pracownika. Za ciężki wypadek przy pracy rozumie się wypadek, które skutkuje ciężkim uszkodzeniem ciała, np. strata wzroku, słuchu, mowy, jeśli nastąpił rozstrój zdrowia, jeśli nastąpiła choroba nieuleczalna albo groźna dla życia, trwała choroba psychiczna, niezdolność całkowita albo cząstkowa do pracowania. Jeżeli podczas wypadku przy pracy doznały szkody dwie osoby albo więcej, wtedy jest to wypadek zbiorowy.