Rozliczne programy i dostęp do internetu sprawia, że znajomość naliczania wynagrodzeń może wydawać się niepotrzebna. Coraz więcej firm angażujących osoby do pracy jest wyposażona w odpowiednie programy płacowedzięki, którym bez problemów naliczane są wynagrodzenia. Coraz rzadziej spotyka się firmygdzie wynagrodzenia są wyliczane ręcznie. Po pierwsze, wymaga to sporego nakładu pracy, po drugie, często pojawiają się błędy w trakcie dokonywania wyliczeń. Doświadczenie raczej nakazuje by zapoznać się z podstawami naliczania wynagrodzeń i móc skontrolować wyliczenia otrzymane przy użyciu programu płacowego. Pracodawca, który nawiązuje stosunek pracy z pracownikiem, jest zmuszony do zatrudnienia go za wynagrodzenie. Zatem, każdy pracodawca jest zmuszony do naliczenia i wypłacenia zatrudnionemu wynagrodzenia za wykonaną pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.